中共成都市房产管理局党组关于印发
《市房产管理局2008年精神文明建设目标管理责任书》的通知
局属各单位：
根据《成都市房产管理局目标绩效考核实施细则》，领导班子建设、精神文明建设目标分为10分。为便于操作，对去年已实行的精神文明目标作适当修改，仍实行百分制计分，以总分的10%计入单位的目标分。现将“市房产管理局2008年精神文明建设目标管理责任书”印发给你们，请遵照执行。
附件：市房产管理局2008年精神文明建设目标管理责任书
二○○八年二月二十一日
附件
市房产管理局2008年精神文明建设
目标管理责任书
基本分部分：（90分）
一、班子建设（25分）
（一）班子团结，整体合力强，未发生重大问题，各项工作目标完成好。（8分）
（二）重大问题经领导班子集体研究决策，记录完整。（4分）
（三）按时按要求召开民主生活会，解决自身问题能力不断提高；会前应征求各方面意见，并形成书面材料，在民主生活会上宣读，会后形成有效的整改措施，并及时组织落实。（4分）
（四）中心组学习有计划，有制度，年度集中学习不少于12次，记录完整；中心组成员均有读书笔记且记录完整，每年至少撰写一篇调研论文或体会文章。（9分）
二、党建工作（20分）
（一）党支部工作有计划、有总结；坚持了“三会一课”制度，支部工作手册记载规范完整，符合要求。（6分）
（二）认真开展一年一度的民主评议党员工作，在此基础上搞好党内“创先争优”的评比推选活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（6分）
（三）按规定做好换届改选工作，抓好党员队伍的经常性教育管理，开展好普通党员上党课活动和富有特色的组织生活、支部活动，做好新党员发展工作，确保新党员发展质量。（4分）
（四）严格党费收缴管理制度。指定专人负责、定期检查、按时足额上缴。（2分）
（五）加强对党员的日常管理工作，完成预备党员、入党积极分子的培训任务。（2分）
三、做好党的宣传思想工作：（16分）
（一）围绕市委、市政府重大决策部署，三日内传达到全体党员。建立形势报告会制度，每年组织形势报告会，不少于2次，（包括参加局以上的报告会），开展多种形式的群众性形势政策教育活动不少于4次。（3分）
（二）深入开展以理想信念教育和思想道德建设为内容的主题实践活动，不断提高职工队伍整体素质。（2分）
（三）结合本单位实际，围绕纪念改革开放30周年积极开展各类主题活动，鼓舞斗志，为又好又快发展建功立业。（3分）
（四）政治教育有计划，并做到时间、内容、人员记录四落实。（3分）
（五）建立领导干部交心谈心制度，谈心活动有记载。（2分）
（六）定期分析职工思想动态，单位职工思想总体稳定。（3分）
四、做好干部培养和人事管理工作：（15分）
（一）分级分类有针对性地培训干部，年初有计划，年终有总结；完成市局下达的干部调训任务，调训情况有记载。（4分）
（二）按时组织好干部职工的年度考核工作，做到平时考核和定期考核相结合，并将考核结果作为干部选拔任用、职务晋升和专业技术人员职称申报、职务聘任的依据，考核登记表要完整；积极配合局人事处做好领导班子成员的年度考核工作。（3分）
（三）按照有关规定程序办理人员调动。遵照到龄即退原则，及时办理干部和工人的退休手续。（3分）
（四）做好离退休人员工作，认真落实离退休人员的政治生活待遇。每年定期召开一次离退休干部座谈会，建立春节期间看望制度。（2分）
（五）认真按时填报组织人事、工资、劳动、老干部等统计报表，要求准确不出差错。（3分）
五、完成其他工作任务：（14分）
（一）认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，深入开展“树行业新风，让人民满意”主题活动，有措施，有效果。（2分）
（二）经常开展交心谈心活动，每半年向局机关党委上报本单位职工思想动态情况。（2分）
（三）文明单位创建年初有计划，年终有自查报告，创建活动扎实有效。（2分）
（四）配合局新闻办公室做好新闻信息工作，完成今年新闻信息工作的目标分解数，在报刊、电视、电台的发稿数不低于上一年度。（2分）
（五）配合局机关党委做好房产公众信息网上“党工团专栏”的信息更新工作，做好“房产排头兵”先进典型的报送工作，按规定完成上报任务。（2分）
（六）加强对工会工作的领导，充分发挥群团组织的作用。（2分）
（七）重视对共青团工作的领导，支持共青团组织开展活动，共青团工作有生机活力。（2分）
加分部分（加分不超过10分）：
（一）积极参加局上组织的文体活动，参加活动的加0.5分，获奖的加1分。
（二）上报先进典型事迹超额完成任务的每一条加0.5分，最多累计不超过3分。
（三）保持文明单位称号的，省级加4分，市级加3分，区级加2分；新创的文明单位在获奖加分中加分，摘牌的按相应分数扣分。
（四）积极组织各类公益活动的每次加0.5分。
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